Vad är psykosocial arbetsmiljö?

Den psykosociala arbetsmiljön omfattar det mesta i vår arbetsmiljö som inte är fysiskt, till exempel buller, kyla eller farliga maskiner.

Den handlar om sådant som att ha en trygg anställning, möjlighet till personlig utveckling i jobbet eller hur kollegor samarbetar.

Problemen inom det här området kan vara konflikter i arbetsgruppen, mobbning, diskriminering, brist på uppskattning och otydligt ledarskap.

Den psykosociala arbetsmiljön berör särskilt två andra ämnesområden på Suntliv, Ledarskap och organisation samt Stress.

Den psykosociala arbetsmiljön är svårare att reglera och beskriva än den fysiska. Den handlar ju om trivsel, rättvisa och enskildas upplevelse av att trivas på jobbet.

Arbetsgivaren har ansvar för den psykosociala arbetsmiljön enligt arbetsmiljölagen. Det innebär bland annat att förändringar som kan påverka den psykosociala arbetsmiljön, exempelvis en omorganisation, ska riskbedömas.

I vänsterspalten hittar du artiklar och faktatexter om mobbning, avundsjuka, diskriminering, trygghet, klädkrav och mycket annat.