Varslen minskar men ändå finns oro
Publicerat:18 maj 2010
Författare:Louise Hertzberg
Ekonomin i Sveriges kommuner har blivit bättre och varslen har halverats, men det finns ändå en oro inför framtiden. Det menar Maria Larsson, personalchef i Hudiksvalls kommun.
Suntliv.nu har under ett år följt utvecklingen i Hudiksvalls kommun och återkommande intervjuat personalchefen Maria Larsson. Vid första intervjun för ett år sedan var läget kärvt.
– Då, när hela världen var i gungning, hade vi en akut ekonomisk situation.
Sedan dess har världsläget förbättras, dessutom har kommunerna fått ökade statsbidrag och det har visat sig att prognoserna om skatteunderlaget var för pessimistiska. Enligt beräkningar från SKL kommer kommuner och landsting sammantaget att redovisa ett överskott på 18,6 miljarder kronor 2010 och 3,5 miljarder under 2011.
En annan ljuspunkt för kommuner och landsting är färre varsel. I fjol varslades 4 600 personer under perioden januari till och med april, samma period i år har 2 400 varslats. Samtidigt ökar antalet lediga platser. Inom vård och omsorg annonserades det ut 49 000 lediga arbeten under årets fyra första månader. Det är en ökning med 14 000 mot samma period förra året.
Kärvare 2011
I Hudiksvall är den ekonomiska situationen bättre.
– För innevarande år ser det bra ut, men 2011 är betydligt kärvare, säger Maria Larsson.
Det är många osäkerheter att hantera i en kommun. En är storleken på statsbidrag. Den kan påverkas av valutgången.
– De rödgröna har ju sagt att det ska bli mer pengar till offentlig sektor om de vinner valet, säger Maria Larsson.
En annan osäkerhet för Hudiksvalls kommun är att fler elever väljer att gå i friskola.
– När några elever väljer att byta skola, så står vi ändå med samma kostnader för den kommunala skolan, om det ändå är så få att vi inte kan ta bort klasser och minska antalet lokaler.
Två nya friskolor har ansökt om att få starta verksamhet i Hudiksvall, men Hudiksvalls kommun har överklagat och vill hindra fler friskolor i området.
– Om de här ansökningarna går igenom så kommer 17 procent av skolarna att utgöras av friskolor. Det är mycket för en så här liten kommun. Det tär på ekonomin och skapar osäkerhet.
Hudiksvall minskade sina kostnader med 30 miljoner kronor förra året. I år är målet att minska med ytterligare 15 miljoner kronor.
– Under 2009 minskade antalet årsarbeten med 98. Det kunde ske med naturlig avgång och tack vare pensionserbjudanden. Vi minskade också på antalet vikarier.
Maria Larsson är nöjd över att det kunde ske utan uppsägningar, men nu ligger ändå ett varsel för 22 barnskötare och 4 elevassistenter. Det handlar inte om besparingar utan om att antalet barn har blivit färre och att på sikt leva upp till det politiska beslutet om öka antalet förskollärare så att det blir två förskollärare och en barnskötare per avdelning.
– Nu är det ju inte alls säkert att det blir så här många som får sluta. Men det är ett problem med att lägga varsel. Risken är ju att vi ger intryck av att vara en osäker arbetsgivare. Det är ju inte bra eftersom vi samtidigt kommer att ha ett rekryteringsbehov framöver.
Behöver personal
Maria Larsson menar att det också att det riskfullt att göra sig av med timvikarier.
– Det kan bli samma situation som under besparingarna på 90-talet. Då var det många som fick sluta. Sedan, när det behövdes personal igen, så gick de inte att få tag på.
– Samtidigt är vi tvungna att minska våra kostnader. Så det är hela tiden en balansgång.