Nästan alla trivs med chefen
Publicerat:04 februari 2010
Författare:Michael Nyhaga
Få anställda är riktigt missnöjda med sin närmaste chef. Ännu färre vantrivs eller saknar gemenskap på jobbet, enligt en ny undersökning från hälsoföretaget Previa. Däremot är stress och bristande kompetensutveckling vanligt.
P
revia har ställt frågor till över 20 000 personer i privat och offentlig sektor om deras psykosociala arbetsmiljö. Synen på förhållandet till den egna chefen är överraskande. Färre än var tionde uppger att de har dålig kontakt med sin närmaste chef. Två av tre hävdar att samarbetet med chefen är bra.
– Vi har diskuterat det här vid flera tillfällen. Åh fan, var min spontana kommentar. Det hade man inte trott, folk brukar ju ha synpunkter på chefen. Men man har ju svarat så och uppenbarligen är det andra saker som är bekymmersamma, säger Per Larsson, beteendevetenskapligt ansvarig på Previa.
– Kommunals medlemmar samarbetar väldigt mycket med sin närmaste chef så jag tycker inte att siffrorna är konstiga, säger Yeshiwork Wondmeneh, utredare på Kommunals enhet för ekonomi och välfärd som sysslar bland annat med psykosociala arbetsmiljöfrågor.
– Trivsel på arbetet behöver inte alls hänga ihop med hur man mår av sitt arbete, hävdar hon.
Dessutom är de flesta nöjda med gemenskapen och samarbetet med arbetskamraterna. Sju av tio trivs med sitt arbete och lika många hävdar att samarbetet och gemenskapen på jobbet är bra. Enbart en av hundra uppger att arbetsgemenskapen inte alls fungerar och trivs inte överhuvudtaget på jobbet.
Lite utveckling och stress
Det stora klagomålet i undersökningen rör kompetensutvecklingen. Mindre än var femte person som svarat på Previas frågor uppger att de har goda möjligheter att utvecklas i jobbet.
– Uppenbarligen finns det fog för det. Det tycker jag att man märker när man träffar folk, man beklagar sig ofta över kompetensutvecklingen, säger Per Larsson.
– Det känner jag igen. Våra medlemmar känner sig inte alltid uppmärksammade och uppskattade, säger Yeshiwork Wondmeneh.
En undersökning från Sveriges ingenjörer som kom i slutet av förra året visade att endast fyra procent av medlemmarna var mycket nöjda med sin kompetensutveckling och över hälften ansåg att deras företagsledning saknade en bra strategi på området.
Allt är alltså inte frid och fröjd hos de anställda. Sex av tio stressar på jobbet, visade också Previas undersökning av den psykosociala arbetsmiljön. Det är en verklighet som de som jobbar med arbetsmiljö på Kommunal känner igen.
– Vi tittar på ett antal variabler som man mäter i levnadsundersökningar från Statistiska Centralbyrån och det är mycket trötthet, ångest och oro bland våra medlemmar, säger Yeshiwork Wondmeneh.