Krönika: Viktigt med formellt avstånd till chefen

Fjäska är något som andra gör. Ganska ofta dessutom. I en webbenkät som gjordes av undersökningsföretaget Visendi i höstas uppger två av tre chefer att anställda ställer sig in hos dem för att få fördelar.

Ännu fler anställda, tre av fyra, hävdar att deras kollegor fjäskat. Ägnar de sig då själva någon gång åt att krypa och vara inställsamma?

Ett par ynka procent av dem som svarat erkänner. Diskrepansen är slående. Smöra och ställa sig in, jag? Moi?! Kolla på Olle där borta, lismarkungen, han vet hur man gör!

Frågan är om Olle har något för det. De flesta av cheferna hävdar i undersökningen att de antingen genomskådar eller inte bryr sig om fjäsket.

Osynliga gränser

Åtta av tio chefer i undersökningen svarar att de är bra på sitt jobb och det känns ju väldigt tryggt och fint. Problemet är att medarbetarna inte alltid håller med.

Två tredjedelar av dem svarar att de, åtminstone ibland, skulle kunna göra ett bättre jobb än chefen.

Undersökningen, som besvarades av över tusen svenska chefer och lika många anställda, säger något om de informella skikten i arbetslivet, om den osynliga gränsen mellan chefer och medarbetare. Vem har inte varit med om att stämningen runt fikabordet förändras när chefen kommer in i rummet?

Inte oväntat är det enligt svaren få chefer som lever i illusionen att de inte baktalas då och då.

Mer än varannan chef tror också att det kan bli problem om hon eller han är för ”kamratlig” gentemot arbetstagarna. Lite lagom kyla i relationen är bra.

Ångrar sin yrkesroll

Att vara kompis med chefen är big no-no i svenskt arbetsliv. I en statusundersökning från förra året intar att umgås med chefen privat en bottennotering. Det är inte lika illa som att ha en 15 år yngre man eller förbättra sitt utseende med tekniska hjälpmedel, men nästan.

Nästan alla anställda i chefsstudien anser att det är viktigt att vara omtyckt av sina arbetskamrater. Att vara omtyckt av chefen är inte lika avgörande. Men cheferna vill att de anställda gillar dem, enligt undersökningen har nästan var femte tagit beslut som de vet är dåliga för bli omtyckta. Majoriteten av dem har också undvikit i att ta tag i ett problem för att det inte ska bli dålig stämning.

Det är ensamt på toppen. En stor del av cheferna har, enligt Visendi-enkäten, någon gång det senaste året önskat att de haft ett annat jobb.

Omgiven av fjäskare, folk som tycker att det är fel att vara kompis med dig, baktalare och medarbetare som tror att de kan göra ditt jobb bättre... Vad annat kan du vänta dig?

Vill du läsa mer om arbetsmiljö och hälsa?

Prenumerera på suntlivs nyhetsbrev!