Krisen knäcker inte chefen
Publicerat:19 november 2009
Författare:Michael Nyhaga
Chefer i kommuner och landsting ger en oväntat positiv bild efter krisen. De har blivit mer kreativa och är nöjda med sina arbetsinsatser – men samtidigt känner de av ekonomin och har mer att göra.
Fackförbundet SKTF har frågat närmare 3 000 chefer – huvudsakligen i kommuner och landsting – om hur det är att vara chef i kristider. Svaren är oväntat positiva. Sju av tio chefer anser att de kan utföra sitt arbete på ett tillfredsställande sätt och lika många hävdar att snävare budgetramar gjort dem mer kreativa och nyskapande.
– Vi hade inte väntat oss att det skulle vara så pass positivt som det var, men det visar att det finns chefer som kämpar och gör det bästa av de resurser man har, säger Therese Svanström-Andersson, SKTF:s samhällspolitiske chef.
Få anser det blivit bättre
Men bilden är inte helt entydig. Samtidigt hävdar fyra av tio chefer att deras arbetssituation försämrats det senaste året. Enbart två av tio anser att den blivit bättre.
Dessutom märker nio av tio chefer av den ekonomiska krisen. Över hälften tror att de måste genomföra besparingar det kommande året. Ett fåtal har varslat eller sagt personal. Oftast handlar det om andra besparingar, att tjänster inte återbesätts när någon slutar eller att tillfälliga anställningar inte förlängs.
Nästan alla chefer har också fått mer att göra.
De som svarat i undersökningen är i första hand första linjens chefer, men även många mellanchefer och några med topposition. Ofta har de ansvar för väldigt många medarbetare – var femte hade över 40 medarbetare under sig – vilket kan var en förklaring till att de efterfrågar ökat stöd.
”Har inget administrativt stöd alls”, uppger en av cheferna som fått sämre arbetssituation senaste året. ”Nya arbetsuppgifter läggs till, väldigt mycket administration”, skriver en annan.
Vill inte gå till medierna
De chefer som hävdar att de fått det bättre pekar ofta just på att de fått en ny kollega till hjälp eller avlastning i sina arbetsuppgifter.
– Vi har jobbat länge med det problemet, inte minst när det gäller chefer i äldreomsorgen. Där kan man ha 50 underställda och inget administrativt stöd alls, säger Therese Svanström-Andersson.
De allra flesta cheferna kan ta upp sådant som är besvärligt eller inte fungerar med sin chef eller facklige representant. Enbart var tredje vågar prata om sin arbetssituation i tidningar eller andra medier.
– Jag tror att man hellre vill gå via chefen, eller den fackliga representanten om det behövs. Det framkom i en del av svaren att man helst ville lösa problemen på arbetsplatsen, istället för att gå till massmedia. Men det handlar nog också om att man tycker att det är obehagligt att göra det, säger Therese Svanström-Andersson.
Fotnot: Mellanchef i studien är de som både har en chef under och över sig, första linjens chefer de som inte har någon chef under sig.