Forskare hjälper chefer klara mediedrevet
Publicerat:03 februari 2011
Författare:Åsa Hammar
Det har blivit vanligare i media med personangrepp på chefer. Det menar arbetslivsforskaren Lotta Dellve. Hennes forskargrupp ska undersöka hur chefer påverkas när drevet går.
– I de studier där vi tidigare har följt chefer har det visat sig att kommunikationen med media blivit en allt viktigare uppgift. Som chef kan man känna sig ensam och dåligt förberedd. Cheferna upplever att de företräder en organisation. Men de kan känna sig jagade som personer, säger Lotta Dellve.
Ett sådant mediedrev kan betraktas som ett arbetsmiljöproblem för cheferna. Men att bli granskad ska också ses som ett naturligt inslag i en demokratiskt styrd verksamhet, betonar hon.
Förbereda cheferna
Lotta Dellve är docent och forskningsledare för gruppen ledarskap och hälsa på Göteborgs universitet, på avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa. Hon och hennes forskargrupp har nyligen fått nästan tre miljoner kronor av AFA Försäkring för att undersöka hur chefer i offentlig verksamhet påverkas när drevet går.
De ska undersöka hur ett sådant drev påverkar dem och deras verksamhet, och hur man kan förbereda cheferna bättre på att handskas med media.
– Vår utgångspunkt för studien är chefernas upplevelse av detta. Syftet är att försöka förbättra samverkan med media och att förbereda cheferna bättre på vad som kan hända när drevet går.
Pilotstudie med tiotal chefer
Projektet sker i samarbete mellan forskare från Göteborgs universitet, institutet för stressmedicin, psykologiska institutionen och Högskolan Väst.
Idén till forskningsprojektet kom egentligen från Västra Götalandsregionens personalstrategiska avdelning. De sökte upp forskargruppen och bad om hjälp med att bättre stötta chefer i deras kontakt med media.
– Vi gjorde då en pilotstudie där vi intervjuade ett tiotal chefer inom hälso- och sjukvården som hade utsatts för massmedial press. Studien visar att dessa drev ofta får stora konsekvenser för cheferna.
Kvinnor ifrågasätts mer
För att klara en sådan period av massmedial uppmärksamhet är det viktigt med en bra intern kommunikation, och stöd från ens egen chef och ledningsgrupp.
Det stödet kan i sin tur påverkas av olika faktorer, till exempel vilken grundprofession man har, och om man är man eller kvinna.
– Tidigare studier har visat att media ifrågasätter kvinnliga chefers kompetens på ett annat sätt än mäns, säger Lotta Dellve.
Lättare beskriva en person
Orsakerna till den större personfixeringen i media kan vara många, menar Lotta Dellve.
– Ett svar är att offentligt driven verksamhet ofta består av komplexa organisationer, som är svåra att beskriva. Det blir lättare med en person som får företräda och symbolisera verksamheten.
Dessutom, lägger hon till lite diplomatiskt, kan verksamheten ofta ha större behov än vad de har resurser till.
Den stora undersökning som inleds med bidraget från AFA Försäkring kommer att pågå från våren 2011 och tre år framåt.