Facebook förbjuds i landsting
Publicerat:11 februari 2010
Författare:Cecilia Elander
I nio av 21 landsting tillåts inte Facebook på jobbet, inte ens på lunchrasterna. Jämtlands landsting är ett av dem.
– Det kommer att bli fler begränsningar framöver, säger Lars Christersson, it-säkerhetsansvarig i Jämtlands landsting.
Enligt en genomgång som TV4-nyheterna gjort förbjuder nästan hälften av alla landsting medarbetarna att gå in på Facebook under arbetstid. Att man hittills valt att blockera just Facebook beror på att det är så många som går in där. Drygt tre miljoner svenskar är registrerade användare.
– Många följer sajten löpande och går in på flera gånger per dag. Varje besök blir en exponering och en risk. Vi vet att det sprids skadlig kod den vägen, vilket i sin tur kan leda till störningar i sjukvårdens dator- och journalsystem, säger Lars Christersson.
Bloggar ser man inte som en risk på samma sätt eftersom folk inte går in lika ofta. Man går heller inte med i olika grupper eller mailinglistor i samma utsträckning som man gör på Facebook.
– Risken med de här listorna är att det kan generera mycket spammail eller virus.
Svårt att veta vad som är bäst
Men Hans Kullin, pr-expert och expert i sociala medier tror inte att man går säker bara för att man förbjuder Facebook.
– Jag kan inte uttala mig om ifall det är mer förekommande med virus och spammail på just Facebook, men jag vet att det är vanligt förekommande på många andra sajter och därför räcker det inte att förbjuda Facebook om man vill skydda sig ifrån säkerhetsrisker.
Men oavsett vad förbudet grundar sig i tycker Hans Kullin att det är en onödig åtgärd att förbjuda Facebook. Erfarenhet visar att när arbetsgivare sätter upp hinder som medarbetare har svårt att acceptera gör man allt för att kringgå dessa.
– Genom att förbjuda tappar man den lilla kontroll man som arbetsgivare faktiskt kan ha. Även om man inte går in på Facebook, finns det mycket annat man kan göra istället.
Hans Kullin tycker att det är en bättre lösning att utbilda de anställda om vad som är lämpligt och jobba med förståelse och tillit.
Men Lars Christersson menar att det är jättesvårt att utbilda personalen inom det här området.
– Folk skulle inte lyssna på det. Dessutom kommer det nya saker på Internet hela tiden och det innebär att vi alltid ligger steget efter.
Lars Christersson upplever inte att personalen har reagerat speciellt mycket på förbudet.
– De enda som kommenterat det är politiker, eftersom de använt Facebook som en kommunikationskanal med sina väljare, men inte längre kan göra det från jobbet.
Förlorar de positiva effekterna
På frågan om det kan vara så att det bara är politikerna som vågar uttrycka sitt missnöje eftersom vanliga anställda kanske inte vill visa att de surfar runt på Facebook på jobbet, skrattar han och säger att man inte ens har fört några diskussioner om att det skulle var en privat syssla. Inte heller har man känt någon oro för att personalen ägnar sin arbetstid till att surfa runt på Facebook.
– Det handlar bara om säkerhet, inget annat. Men det är klart att många kan tolka det som censur, det blir alltid sådana tolkningar. Det får man ta.
Lars Christersson är övertygad om att fler sajter eller tjänster på Internet kommer att spärras av arbetsgivare i framtiden.
– Man kan tycka mycket om sådana här begränsningar men vi kommer att få leva med det.
Hans Kullin menar att det är synd att man förbjuder Facebook eller andra sociala medier med tanke på att det finns flera positiva effekter. En av dem är nätverkande.
– Man kan hitta kontakter via Facebook som kan vara viktiga för ens yrke.
Han menar också att många använder sociala medier som informationskälla.
– En amerikansk undersökning visar att Facebook skickar mer trafik till nyhetssajter än vad Google gör. Detta innebär att Facebook kan ha en allmänbildande funktion, både i den bransch man jobbar i och i vad som händer i samhället i stort.