Projekt mot rädsla för heltid
Publicerat:16 januari 2012
Författare:Louise Hertzberg
Många kvinnor väljer att jobba deltid för att jobbet är för krävande för en heltid. I Berg ska kommunen med hjälp av EU-pengar stödja kvinnorna så att fler vågar gå upp i heltid.
Det har länge funnits ett politisk och fackligt krav att kvinnor i offentlig sektor ska ha möjlighet att jobba heltid. Många arbetsgivare jobbar för att nå dit, men då uppkommer nästa problem, alla arbetstagare som tackar nej till heltidsjobb. För att så många som möjligt av de anställda i Bergs kommun ska välja heltid har kommunen startat ett projekt för personal inom vård- och omsorg. Projektledaren Emma Lundbäck berättar att det handlar om att få de anställda att våga arbeta heltid.
- Det vanligaste skälet att man jobbar mindre är att man upplever att jobbet är för tungt. Det näst vanligaste är att man vill jobba deltid för att klara sin privata livssituation.
De 4,5 miljoner kronor som kommunen fått från Europeiska Socialfonden ska bland annat gå till utbildning som ska göra jobbet lättare att klara av, som ergonomi och datakunskap.
- God datakunskap gör att man kan arbeta effektivare, när det gäller schemaläggning, planering och dokumentation, säger projektledare Emma Lundbäck.
Stödja varandra i arbetet
Pengarna kommer också användas för att personalen ska utvecklas när det gäller att stödja varandra i arbetet.
- Vi vet av forskning att ett gott socialt stöd ger skydd mot stress.
Projektet kommer också att handla om hur man kan leva hälsosamt för att orka med sitt arbete. Man kommer också att ta upp jämställdhetsaspekterna, som hur arbetsfördelningen hemma påverka hur mycket man orkar jobba.
Det är inte bara i Berg som anställda inom vård och omsorg är rädda för att inte orka med ett heltidsjobb. Kommunals utredare Yeshiwork Wondmeneh berättar att en undersökning som facket gjort visar att en anledning var att jobbet ansågs för fysiskt tungt.
- Man har ont i axlar, rygg och nacke.
En annan anledning var bemanningen.
- Man upplever att man är på språng hela tiden och att man inte har resurser för att göra ett bra jobb.
Mår inte bättre av deltid
Samtidigt visar Kommunals undersökning att de som jobbar deltid inte mår bättre än de som jobbar heltid. Det kan bero på att de gått ner i tid av privata skäl eller för att de har sämre hälsa än de som jobbar heltid. Men det kan också ha med jobbet att göra. Att man upplever höga krav men lite kontroll, att man inte får någon uppskattning för det jobb man gör.
- Många av arbetsmiljöproblemen har ju med den psykosociala arbetsmiljön att göra. Då hjälper det inte att gå ner i arbetstid. Problemen finns ju ändå kvar.
Yeshiwork Wondmeneh tycker att satsningen som Berg kommun gör är positiv.
- Det är ju alltid något, men det är långt ifrån tillräckligt.
Projektledare Emma Lundbäck i Bergs kommun säger att hon i sitt projekt inte kan påverka sådana saker som bemanning.
- Jag måste utgå från de resurser som finns. Men i vårt projekt kommer att arbeta för att öka deltargarnas inflytande och kontroll över sitt arbete samt öka uppskattningen för det arbete man gör, både från chefer och arbetsakamrater.
Emma Lundbäck ser projektet som en väg in i ett nytt synsätt.
- Vi ska bli en organisation för heltidsarbete, säger Emma Lundbäck.