Artiklar om ledarskap och organisation

Vågspel att våga slå larm Det kan kosta både jobb och relationer

För några år sedan berättade undersköterskan Peter Magnusson öppet om den rasism han upplevde på Södertälje Sjukhus. Efter två år utan arbetsuppgifter är han i dag tillbaka på jobbet. Men på en annan avdelning. Sedan larmet gick har sjukhuset infört nya...

Pris i Pajala kräver lite skryt Ära och 5000 till "Den goda arbetsplatsen"

 ”Nåå, det var väl inte så dåligt.”   Så har det på sin höjd kunnat låta när tornedalingar har berättat om något bra de gjort, enligt kommunalrådet Kurt Wennberg i Pajala. Han säger: - Vi måste bli bättre på att framhäva oss själva! För att få vårt pris...

Engagera de anställda - hur? Forskning om förändringsarbete i vården

Utvecklingssatsningar i vården sätter många gånger inga djupare spår i vardagsarbetet. När projektet är slut blir allt ofta som vanligt igen. Nu ska forskare undersöka vad som påverkar vårdanställdas engagemang i utvecklingsarbete. Relationer,...

På jakt efter friskt ledarskap i äldreomsorgen

Hur ser ett ledarskap i äldreomsorgen ut som bidrar till att personalen mår bra och vill stanna kvar? Vad motverkar ”samvetsstressen”? Om detta forskar en grupp vid högskolan i Gävle.

"Inte bara blommor till chefen"

Det ligger i tiden att uppmärksamma chefen. Klanka på de dåliga och prisa de duktiga. Det råder en osund chefsfixering, där betydelsen av gruppen och goda villkor glöms bort, menar suntliv:nu:s krönikör Louise Hertzberg

Nya lärare riskerar bli utan yrkeslegitimation

Ett års introduktion med handledning - det är kravet för att de nya lärarna ska få ut sin legitimation. Men någon garanti för att få en sådan introduktion finns inte i dag. Nu kräver Lärarförbundet Student att kommunerna tar ansvar för introduktionen.

Färre sjuka i Söderhamn efter satsning på de nya lärarna

Färre lektionstimmar och tid för samtal med en egen mentor. Söderhamns kommun har ett mentorsprogram för att stötta sina nya lärare. Det har pågått sedan 2005.

Projekt mot rädsla för heltid

Många kvinnor väljer att jobba deltid för att jobbet är för krävande för en heltid. I Berg ska kommunen med hjälp av EU-pengar stödja kvinnorna så att fler vågar gå upp i heltid.

Leanrock - hemtjänstens egen musikvideo

Granloholms hemtjänst i Sundsvall har använt sig av Lean för att minska stress och förbättra kvaliteten i arbetet. Sen gjorde de en låt och en musikvideo om hur det blev. Den rockar fett! Se den på youtube och bli inspirerad.

Svårt prata om stress vid medarbetarsamtal

Medarbetarsamtal är vanligast inom offentlig sektor och de som har haft medarbetarsamtal är mer tillfredsställda med jobbet. Men ny forskning visar att frågor om stress och balans i livet är svåra att hantera på ett bra sätt i samtalen.

Hon brygger broar mellan generationerna

Kommuner och landsting står inför det största generationsskiftet någonsin. Vad gör man när värdefull kunskap följer med personal som pensioneras? Och hur får man gamla rävar att trivas med nya? I Örnsköldsviks kommun har man satt på sig generationsglasö...

Arbetsmiljöpristagare nr 17 Kristianstad har sin egen Nobelfest

Ungefär när världens genier smörjer kråset i Stockholms stadshus, bjuder Kristianstads kommun varje år på en trerätters Nobelmiddag för medarbetare som förbättrat sin gemensamma arbetsmiljö på ”ett positivt och kreativt sätt”. Sedan 1995 får bästa...

Bättre resultat med medarbetarenkät

En ny enkät ska hjälpa ledningen i kommuner och landsting att förstå vad som påverkar medarbetarnas engagemang. Med hjälp av resultatet ska arbetsgivarna kunna utforma arbetssätt som bäst gynnar verksamheten.

Åh, vad roligt med delaktighet

Delaktighet önskar vi oss alla, både på jobbet och privat, men om vi ska lyckas måste vi inse att det kostar. Annars blir det bara ett spel för gallerierna, menar suntliv.nu:s redaktör Cecilia Elander.

Justititeministern vill öka privatanställdas rätt att slå larm

Anställda i privat verksamhet som finansieras med skattepengar kan få starkare skydd för sin yttrandefrihet. Det beskedet gav justitieminister Beatrice Ask i riksdagen igår tisdag. Men öppenheten dröjer. Först ska frågan utredas.

Tydlig styrning hjälper Kungsbackas chefer

Kungsbacka kommun har utsetts till årets kvalitetskommun. Det man får mest beröm för är arbetet med att hålla rågången mellan politiker och tjänstemän. - Tjänstemännen vet vad de har att rätta sig till. Det svänger inte hit och dit, säger Per Ödman,...

"P-bot" för brott mot AML? Facken och SKL kritiska - från varsitt håll

Brott och straff – eller p-böter?  Hur allvarligt ska man se på att någon inte följer arbetsmiljölagen? En statlig utredning föreslår sanktionsavgifter, istället för att gå till domstol. TCO, Saco och LO vill inte ”avkriminalisera” brott mot...

Guppigare men snabbare för åtta västerbottenskommuner

"Vi kommer att arbeta mer med delaktighet, så att medarbetarna får påverka. Resan kan bli guppig och orolig, men vi går i mål snabbare.” ”Det är lätt att bli hemmablind men vi har fått syn på den egna kommunens svagheter och styrkor genom mötena med...

Cheferna kan lära sig mycket av hur gruppterapi fungerar

-Vi talar sällan om hur vi jobbar ihop, men det borde vi göra, säger professor Christer Sandahl. Våra känslor på jobbet hänger ihop med våra relationer och hur vi kommunicerar. Känslorna betyder mycket för arbetsresultatet, stress och trivsel. Och chefe...

Överbeläggningarna försvann Nu häver Arbetsmiljöverket sitt hot om vite

Centralsjukhuset i Kristianstad har fått bukt med de ständiga överbeläggningarna av patienter. Några av knepen är fler dagoperationer, en grundbeläggning med färre patienter och lättanvända skriftliga riskbedömningar för personalen. – Vi har jobbat...

Utbildningen har gjort skillnad för både Vännäs och Karin

Individuell och organisatorisk utveckling går hand i hand - detta är en av grundbultarna för utbildningen Friska verksamheter.  Och den har inneburit viktiga förändringar både för personalutvecklaren Karin Eriksson och hennes kommun, Vännäs.

Hela havet stormar - då är jobbets kunskapsväv i fara

Ännu en omorganisation. Hela havet stormar!  Vad händer då med människors samarbete och kunskapsutbyte i arbetet?  Forskaren Marianne Döös vill tillsammans med forskarkollegor och kommuner  ta fram ett datorverktyg för att synliggöra den kunskapsväv som...

Fånga det som främjar hälsa Salutogent - det nya arbetsmiljöordet

Ett ord som man numer hör allt oftare í samband med arbetsmiljö är salutogen. Det betyder hälsofrämjande, ungefär. -Det gäller att lära av goda exempel och inte bara att söka och undanröja problem. Det är inte konstigare än så, förklarar Göran Ejlertsso...

Fler platser och nya arbetssätt Två huvudspår bort från sjukhusträngseln

Avskaffa överbeläggningarna på sjukhusen – javisst, men hur? Fler vårdplatser? Eller öka genomströmningen och styra patienter rätt, med smartare sätt att arbeta? Svaret är inte antingen eller, utan både och. Ett exempel är Region Skånes åtgärdsprogram. 

Delade åsikter om allt högre viten mot överbeläggningar

Överbeläggningarna inom sjukvården har varit ett problem i många år. I Skåne vill Arbetsmiljöverket ha höga viten för felställda sängar. Verket kritiseras nu för att ställa orimliga krav.

Sökes: modiga ledare

För att må bra på jobbet krävs rätt balans mellan ansvar och inflytande. För det krävs modiga chefer med eget mandat att bestämma. Det konstaterade de forskare som deltog på arbetsmiljökonferensen Arena Suntliv i Göteborg i veckan.

Läkare styr vårdutveckling

Utvecklingsprojekt i vården står ofta och faller med att det finns engagerade läkare, enligt forskare. Rose-Marie Löfgren, Kommunals ordförande i landstingssektionen i Uppsala, har samma erfarenhet. Hierarkin betyder mycket, anser hon.

Jämför din arbetsmiljö på nätet Forskare ger snabbare tillgång till resultat

Var har dina yrkeskollegor mest problem med att sova? Var är de mest nöjda med sina arbetstider?  Med några knapptryckningar på datorn ska du kunna få svaren på internet, med hjälp av ett rapporteringsverktyg som forskare tar fram i samband med en...

Tidskrävande införa heltid

Kommunernas intresse för att erbjuda heltidstjänster har ökat. Men det kommer ändå att ta tid innan det införs på många håll. Förändringen är komplicerad och tidskrävande, menar experter på området.

Istället för konsulter: Konstnärer främjar jobbkreativiteten

I ett rum fullt med kuddar satt politiker och tjänstemän på golvet och hade möte. I deras vanliga sammanträdesrum var barn fullt sysselsatta med att rita hur de ville att deras lekparker skulle se ut i framtiden. Så såg det ut när konstnärer anlitades ...

Forskning som går att använda

Att föra ut forskning som människor på vanliga jobb kan använda – det är målet för arbetsmiljöforskaren Annika Härenstam. Hennes nuvarande projekt Chefios är uppbyggt kring just den idén. Här får chefer i kommunala förvaltningar chansen att ändra på...

Ris och ros om Lean i starten Forskare berättar om ny bred studie

Med nya sätt att hantera tvätten blev det mer tid att vara med de boende – det var ett konkret resultat när äldreomsorgsanställda kartlade sitt eget arbete. Som en följd av de anställdas kartläggningar i olika verksamheter fick många chefer en annan bil...

Sjuksköterskor forskar om faror med avbrott på akuten

På akuten har anställda många bollar i luften samtidigt. De blir ofta avbrutna när de håller på med en arbetsuppgift. Det är oundvikligt. Men hur farligt är alla dessa avbrott – för patienterna och för de anställda själva?Detta forskar sjuksköterskor om...

Risk för fler lektionstimmar för lärare

Mängden undervisning är en stor arbetsmiljöfråga för lärare. Men skolledare kan själva bestämma att lärare ska ha fler undervisningstimmar, visar en ny dom från Arbetsdomstolen. – Risken finns att lärarna blir ännu mer pressade än tidigare, säger Eva-Li...

Hälsofrämjande mer än fruktkorg och stavgång

I Luleå kommun har cheferna i socialförvaltningen utbildats i hälsofrämjande ledarskap. – Nu tänker jag mer på hur vår arbetsorganisation påverkar personalens hälsa, säger Anna Drugge, chef för äldreboendet Solbacken. En ändrad städorganisation och högr...

Kreativitet på jobbet minskar stress

Att få testa sina idéer på jobbet är viktigare än en extra tusenlapp i lön när det handlar om att må bra på arbetet. Kreativitet gynnar vårt psykiska välmående och minskar stress. Det visar forskning från Lunds universitet.

Alla vill ha ett utökat meddelarskydd

Den politiska majoriteten är total. Samtliga riksdagspartier vill nu att anställda i privata företag inom offentlig verksamhet ska få meddelarskydd. Moderaterna och folkpartiet vill helst lösa frågan via avtal men de andra vill ändra lagen.

Krönika: Bra att få veta hur man påverkar andra

Bra feedback är att bli sedd och få veta att du är betydelsefull. Men det betyder inte att du måste låta andras omdömen om dig styra dig. Suntliv.nu:s Titti Svensson filosoferar kring begreppet feedback.

Kvinnliga chefer slutar i förtid

Många chefer i offentlig sektor lämnar sina chefsposter efter relativt kort tid. Otillräckliga förutsättningar för att göra ett bra jobb och maktstrukturer som hindrar kvinnor från att avancera finns bland orsakerna.

Roligare på jobbet med Lean

Bättre kontroll över arbetsuppgifterna, mindre stress och – framför allt – ökad arbetsglädje. Det har de anställda på Södertälje kommuns fordonsverkstad fått genom Lean. – Det har blivit mycket roligare att gå till jobbet, säger Tomas Runnqvist,...

Lean gav medarbetarna inflytande

– Det handlar inte om att jobba fortare, utan smartare, säger Magnus Söderbaum. Han är en av samordnarna i satsningen på arbetssättet Lean i Södertälje kommun.

Unik dom i AD

Helsingborgs kommun har dömts av Arbetsdomstolen att betala skadestånd till två anställda. Deras chef har utsatt dem för etniska och sexuella trakasserier.

Ny IT-teknik i vården påverkar yrkesstatus

När ny teknik införs i sjukvården tar de anställda stort ansvar för att inte patienterna ska drabbas, säger forskaren Frida Wikstrand. – De använder sig själva som buffert för att patienterna inte ska märka att det ibland är kaos. Det uppstår också ett...

Samarbete hjälper utsatta barn

Medborgarna får bäst hjälp om myndigheter samarbetar utifrån individens behov, snarare än att se till sina egna budget- och organisationsgränser. Men hur lyckas det i praktiken? I Limhamn-Bunkeflo har man kommit på god väg. – Det krävs ett annat...

Forskare hjälper chefer klara mediedrevet

Det har blivit vanligare i media med personangrepp på chefer. Det menar arbetslivsforskaren Lotta Dellve. Hennes forskargrupp ska undersöka hur chefer påverkas när drevet går.  

"Arbetsmiljölagen behöver bli enklare"

Arbetsmiljölagen skapades för industrisamhället. Den passar inte för de villkor som styr dagens arbetsliv. Det menar arbetsrättsjuristen Tommy Iseskog.

Lärares röstproblem beror inte på lokalerna

Mer än var tionde lärare har problem med sin röst. Det är inte akustiken i klassrummen som är boven i dramat. Problemet är bland annat störande ljud, visar en ny studie.

Personal i psykiatrin skäms i onödan

Anställda i den psykiatriska slutenvården skäms och döljer attribut som hänger samman med yrket. Det är dags att visa upp den psykiatriska vården som en modern och effektiv verksamhet, hävdar svenska forskare.

Skönt att inte vara ensam!

Stress, känslan att aldrig räcka till och drömmarna som rann ut i sanden. Om det handlar föreställningen Mitt i livet som spelas av Friteatern på olika arbetsplatser. Syftet är att ge möjlighet till samtal och reflektion om det föreställningen handlar o...

Många fördelar med äldre anställda

Personer i 60-årsåldern är bättre än yngre på att fokusera på det positiva i stressiga situationer och på att känna empati med dem som far illa. Det visar en amerikansk forskarstudie.

Nya lagar från årsskiftet

Nya lagar infördes och gamla ändrades med det nya året. Vi berättar kortfattat om nyheterna för kommunerna, vården, skolan, omsorgen och arbetsmiljön.

Whistleblowers får hjälp att larma

Göteborgs stad beslöt i somras att inrätta en mottagarfunktion för anställda som vill larma anonymt om missförhållanden i verksamheten. Men ett halvår efteråt har stadens jurister fortfarande inte hittat någon bra modell för hur det ska gå till.

Meddelarskyddet blir starkare

Efter årsskiftet blir det straffbart att utsätta anställda som uttalar sig i medier för repressalier. Det kan göra det mindre riskabelt att larma om missförhållanden.

Svårare få jobb för funktionshindrade

Nystartsjobben riskerar att slå ut personer med funktionsnedsättning från arbetsmarknaden. De ökar mer än lönebidragsjobben, men är sämre anpassade för personer med funktionsnedsättning. Det hävdar LO i en färsk rapport.

Rationaliseringar avgör arbetsmiljön

Dåligt genomförda rationaliseringar medför hälsorisker. Nu är det dags för chefer och ledningsgrupper att inse att ansvaret för de anställdas hälsa inte kan delegeras till företagshälsovård eller arbetsmiljöexperter, menar forskaren Jörgen Winkel.

Rektorer hinner inte göra sitt jobb

Rektorer är en yrkesgrupp med krav från flera håll. Nu får de kritik från skolinspektionen för att inte sköta sitt ledarskap.

Belöningar kan minska motivationen

Belöningar är ett vanligt sätt att motivera människor att prestera bättre. Men nu hävdar forskare att belöningar snarare kan minska vår motivation att göra bra ifrån oss.

Nattarbete fördubblar olycksrisken

En ny kanadensisk studie visar att olycksrisken är dubbelt så hög för dem som har natt- eller skiftarbete. Risken ökade speciellt för kvinnor. Förhöjd olycksrisk vid natt och skiftarbete har även konstaterats i svenska studier.

Stöd för personal som inte vill utföra aborter

En resolution från Europarådet kan göra det möjligt för vårdpersonal att vägra utföra aborter.

Inga varsel när ekonomin blir bättre

Kommunernas ekonomiska kris har vänts till överskott. Det betyder inte att man kan nyanställa, men situationen har blivit mycket lugnare. I Hudiksvall har varsel dragits tillbaka, berättar personalchef Maria Larsson.

"Man vill det bästa för brukaren"

En hiss som är för trång, en brukare som storröker inomhus och en kvinna som först inte ville installera en lift. Johannes Rämnegård har varit med om flera fall där brukarens rättigheter enligt Lagen om stöd och service krockar med Arbetsmiljölagen.

Avtal förbättrar assistenters arbetsmiljö

Tydliga avtal, regelbundna möten kring varje brukare och arbetsmiljögenomgångar varje halvår. Det är några metoder för att värna de personliga assistenternas arbetsmiljö inom Göteborgs stad.

Jobb i annans hem skapar konflikter

Personliga assistenter är en utsatt yrkesgrupp. Lagen om stöd och service syftar till att ge personer med funktionshinder hjälp på sina egna villkor. Men i vissa situationer krockar den med Arbetsmiljölagen.

Sverigedemokraterna: dilemma för socialtjänsten

Sverigedemokraternas kommunpolitiska program strider mot socialtjänstlagen och kan bli ett problem för kommunernas socialtjänstemän. Det menar Roland Persson (bilden ovan), socialchef i Simrishamn.

Arbetet i kommunerna tuffar på trots maktskifte

Efter valet i söndags byter många kommuner politisk majoritet. Men ett politiskt skifte märks ofta inte så mycket för tjänstemännen i kommun och landsting.

Flexibel arbetstid kan vara stressande

Flexibel arbetstid blir allt vanligare och de flesta tycker att det är bra att själva kunna påverka sin arbetstid, menar forskaren Göran Kecklund. – Men man vet väldigt lite om det flexibla arbetets negativa sidor.

Gruppen smartare än individen

En grupp fattar bättre beslut än en enda person – om alla i gruppen får samma information. Det har ett brittisk-danskt forskarsamarbete nyligen kommit fram till.

Vila mellan passen får sköterskor att må bra

Sjuksköterskor som får längre tid mellan arbetspassen sover bättre och klarar av jobbet och familjelivet bättre. Det visar en ny undersökning från finska Arbetshälsoinstitutet.

Många frågor om tvång i demensvården

Övervakningsutrustning och låsta dörrar inom demensvården är inte längre tillåtet, om inte den demente är i fara eller går med på begränsningarna. Men hur skyddar man då den som är förvirrad och inte kan ta hand om sig själv?

Barnafödande smittar via jobbet

Om en kvinna på en arbetsplats föder barn ökar sannolikheten för att hennes kollegor också ska göra det. Enligt en ny rapport påverkas arbetskamraterna att också skaffa barn.

Risker med fri schemaläggning

Det har blivit allt vanligare att personal inom vård och omsorg själva lägger sina scheman. Vårdförbundet är nu oroligt att denna utveckling har gått så långt att det går ut över hälsa och verksamhet.

Hur ska man stå ut med upprepningen?

Arbetslivet är fullt av upprepningar. Hur ska man hantera dem för att inte fyllas av leda? Suntliv.nu har frågat personer i olika yrkesgrupper. Först ut är Anders Skoog, gymnasielärare i Växjö.

Brandtal mot meningslöst arbete

Sociologen Roland Paulsen ger nytt liv till debatten om arbetes egenvärde och arbetstidsfrågan i boken Arbetssamhället. Suntliv.nu:s Michael Nyhaga har läst den.

Dags för sommarläsning!

Vi tipsar om böcker om lean-filosofin, som blivit allt mer populär inom vård och omsorg. Dessutom om litteratur för dig som är chef och några annorlunda infallsvinklar på hälsa.

Tjänstemäns inflytande ifrågasätts

En stor andel av landets politiker i kommuner och landsting anser att tjänstemännen bör ha mindre inflytande. Det visar en enkätundersökning som gjorts av tidningen Dagens Samhälle och Göteborgs universitet.

Mindre stress utan sommarlov

På Ektorpsskolan i Norrköping har nästan hälften av lärarna semestertjänst och förlägger sin arbetstid till skolan mellan åtta och halv fem. Mindre stress och ett jämnare arbetstryck tycker de som har valt det schemat.

Chefer behöver mer stöd

Dagens snabba förändringar i arbetslivet ställer stora krav på chefer. Det var utgångspunkten för ett seminarium om förändringsarbete och ledarskap på årets Elmia Arbetsmiljö.

Svårare hitta jobb som matchar utbildningen

Antalet överkvalificerade har ökat i arbetslivet de senaste 20 åren. Något som kan påverka såväl lönen som trivseln på jobbet negativt

Varslen minskar men ändå finns oro

Ekonomin i Sveriges kommuner har blivit bättre och varslen har halverats, men det finns ändå en oro inför framtiden. Det menar Maria Larsson, personalchef i Hudiksvalls kommun.

Lex Sarah kan införas i skolan

I framtiden blir det antagligen anmälningsplikt för anställda i skolan om de upptäcker missförhållanden i verksamheten.  Bra, tycker lärarna.

Arbetsmiljöverket stoppade nedskärningar

Arbetsmiljöverket har satt stopp för nedskärningar i Bergs kommun. Myndigheten kräver att kommunen visar hur de ska undvika att personalen utsätts för risker. – De lägger sig i detaljer, säger Torsten Medalen (c), ordförande i Verksamhetsnämnden i Berg.

Privatisering gav sämre trivsel

När St Görans akutsjukhus privatiserades blev sjuksköterskornas arbetstrivsel sämre. Läkare och undersköterskor berördes däremot inte. Det konstaterar forskaren Helena Falkenberg.

Extrapengar till kommunerna fryser inne

Det ser ljusare ut för svensk ekonomi. Regeringen skjuter därför inte till extramedel till kommunerna från och med i år, vilket de tidigare gett besked om. Det blev klart när Anders Borg släppte en del av innehållet i vårbudgeten under ett möte med...

Tyngre jobb i kommunal hemtjänst

Kommunala hemtjänst och privata utförare jobbar inte på lika villkor, visar en jämförelse i en Stockholm. Kommunala hemtjänsten har hand om fler äldre och sjuka brukare. Utredaren Ingela Målqvist tror att bilden är densamma i stora delar av landet.

Därför slöar vi på jobbet

Maskning på jobbet finns inom många yrkesgrupper – fast somliga har lättare att komma undan än andra.  Det visar forskaren Roland Paulsen i en studie där han intervjuar fyrtio personer ur olika yrkesgrupper.

Kritisk undersköterska fråga för arbetsdomstolen

Samarbetsproblem eller straffad för att han har varit öppet kritisk? Striden om undersköterskan Peter Magnusson på Södertälje sjukhus har blivit en fråga för Arbetsdomstolen.

Vidareutbildning gav ny förståelse

Egna erfarenheter kan vara en viktig källa till kunskap. På utbildningen i praktisk kunskap fick Carolina Lindström nya perspektiv på sin yrkesvardag i hemtjänsten med hjälp av eget skrivande, litteraturstudier och gruppdiskussioner.

Lärare stöttar varandra via webben

En hemsida och en konferens per år är de enkla komponenterna i Tema Modersmål, ett nätverk för professionellt utbyte mellan modersmålslärare.

Nytt mätsystem varnar för ohälsa

Ett verktyg som larmar när folk börjar må dåligt på arbetsplatsen. Så kan chefer få stöd för att förebygga och utveckla de anställdas hälsa, hävdar forskaren Johan Larsson.

"Övervakning - nej tack!"

Många känner ett starkt motstånd mot att arbetsgivaren kollar vilka webbsidor man besöker men de har en ganska tolerant inställning till att arbetsgivare gör drogtester, visar en TCO-undersökning om integritet i arbetslivet.

Chef jobbar för tre kommuner

För drygt två år sedan skapade Rättvik, Leksand och Gagnef en gemensam organisation för vatten, avlopp och avfall. –Vi försöker plocka det bästa från varje ställe, säger Lisbeth Martinsson, affärsområdeschef inom den sammanslagna organisationen.

Krönika: Bra för oss är inte alltid bra för mig

Ledningens förbättringar av verksamheten innebär ibland att medarbetaren får det sämre. Suntlivs Hanna Köllerström funderar över varför de anställda så ofta är negativa till förändringar.  

Plus i ekonomin trots dystra prognoser

Ekonomin för kommunerna och landstingen ser bättre ut än tidigare, enligt en ny prognos från Sveriges kommuner och landsting. Samtidigt har många ett överskott från förra året.

Självständighet bra för ekonomi och personal

Intraprenad är en driftsform där personal får större ansvar och frihet utan att behöva starta eget. Flera undersökningar visar på positiva effekter av driftsformen. – Men det krävs att man är en grupp som drar åt samma håll, säger Ulrika Andersson,...

Bonus uppskattas – men inflytande viktigast

I Lidköping får kommunens personal bonuspengar om de gör ett bra jobb och det finns pengar över. – Det viktigaste är inte pengarna utan att vi har fått mer inflytande, säger undersköterskan Liselott Hultberg.

Facebook förbjuds i landsting

I nio av 21 landsting tillåts inte Facebook på jobbet, inte ens på lunchrasterna. Jämtlands landsting är ett av dem. – Det kommer att bli fler begränsningar framöver, säger Lars Christersson, it-säkerhetsansvarig i Jämtlands landsting.

Stor variation i yrkesutveckling

Under sin utbildning får lärare, sjuksköterskor och bibliotekarier lära sig att söka information för att utvecklas i yrket. Men ute i arbetslivet är det stora variationer. En del håller sig ständigt à jour inom sina ämnesområden, medan andra inte tycker...

Nästan alla trivs med chefen

Få anställda är riktigt missnöjda med sin närmaste chef. Ännu färre vantrivs eller saknar gemenskap på jobbet, enligt en ny undersökning från hälsoföretaget Previa. Däremot är stress och bristande kompetensutveckling vanligt.

Elevers tur bedöma lärarna

I Malmö får alla grundskoleelever snart bedöma sina lärare. Beslutet har mötts av blandade känslor bland lärarna. Skolan borde fokusera på elevernas kunskapsinhämtning istället, tycker Lärarnas Riksförbund. Men läraren Annelie van Lunteren har ingenting...

Sparbeting stoppade heltidsprojekt

På försök fick de anställda på ett äldreboende i Uddevalla välja den arbetstid som de önskade. Men försöket stoppades när Kommunal sade upp försöksavtalet på grund av ett sparbeting på drygt 2 miljoner kronor.

Nya lagar under 2010

Nytt år innebär nya lagar, bland annat förändras regelverket kring sjukförsäkringarna och semesterlagen. Fritt vårdval införs i hela landet och en tyst myndighet bådar gott.

Recept på ett bra möte

Viktiga ingredienser för ett lyckat möte: ett stort mått planering, ett tydligt syfte med mötet, mötesdeltagare som tillåts vara delaktiga och stor försiktighet med envägskommunikation!

Förbud för obehöriga lärare välkomnas

Regeringen vill införa förbud mot att fastanställa obehöriga lärare i framtiden. Förbudet applåderas av de båda lärarfacken och många andra är också positiva.

Vårdkedja underlättar arbetet

Förbättrat samarbete mellan kommunen, primärvården och sjukhuset gör att personalen i stadsdelen Hisingen, Göteborg, slipper neka patienter hjälp på grund av revirgränser. Nu ska modellen spridas i Västra Götalandsregionen.

Personal friskare när ambitionerna sänktes

På en vårdcentral i Malmö rådde kaos och personalen mådde dåligt. När de lade ned ambitionen att se patientens hela livssituation gick det bättre. – Nu mår personalen bra, men en del patienter mår sämre, säger etnologen Ingrid Fioretos.

Få vågar visa ilska

Rädsla för att visa ilska på jobbet är ett utbrett problem. Orsakerna är flera: Individuell lönesättning och önskan om att avancera i hierarkin är några. – Det här leder till högre sjukskrivningstal, säger Töres Theorell, forskare på Stressforskningsins...

Fem delar på chefskapet

I Åtvidabergs kommun delar fem chefer på arbetet som kommunchef. – Det går väldigt bra. Men jag tror att det krävs att man jobbar bra ihop och att alla är lyhörda, säger Stefan Nilsson, kommunchef för dagen.

Krisen knäcker inte chefen

Chefer i kommuner och landsting ger en oväntat positiv bild efter krisen. De har blivit mer kreativa och är nöjda med sina arbetsinsatser – men samtidigt känner de av ekonomin och har mer att göra.

Sociala relationer på jobbet avgör hälsan

Stöd och tydliga krav på jobbet styr hur du mår. Du riskerar sämre hälsa om de sociala relationerna är dåliga – även om arbetsmiljön i övrigt är bra. Det visar en ny studie.  

Personal klarade tuff höst

Många kommuner genomför besparingar, suntliv.nu följer en av dem – Hudiksvalls kommun. Trots extra statsbidrag ska 45 miljoner sparas, bland annat med indragna vikarier. – Det är tufft för personalen. Det är viktigt att de får något tillbaka för detta,...

Omorganisation osäker sparmetod

Agneta Kullén Engström har studerat två sjukhussammanslagningar och en privatisering. Resultatet är nedslående. I samtliga fall har det brustit i förankringen hos medarbetarna. Även de som från början har varit positiva till förändringen har blivit...

Konflikter kan utveckla skolan

Det måste vara tillåtet med diskussioner och konflikter. Det är en förutsättning för att arbetet i skolan ska utvecklas, dessutom behövs tid för reflektion. Det visar en ny avhandling av Anette Olin, som forskat på sig själv och sina kollegor.

Män och kvinnor vill sluta jobba av olika skäl

Män vill pensionera sig för att de har dålig hälsa, kvinnor för att de är missnöjda med jobbet eller trivs med livet i stort. Det visar en aktuell avhandling vid universitetet i Jyväskylä.

Kritiker ska inte längre bestraffas

Regeringen föreslår böter eller fängelse för den som bestraffar kommun- och landstingsanställda som uttalat sig i medier.

Vården tar inte hand om missnöjet

Vårdanställda är ofta missbelåtna med ledningen och arbetsorganisationen, visar en ny avhandling. Många vill hellre arbeta i privat verksamhet. Klagomålen handlar om stelbenta organisationer och kunskaper som inte uppmärksammas.

Krönika: "Prestige smyger alltid in"

Suntliv:s Michael Nyhaga funderar kring prestige och flockbeteende. På gott och ont kommer vi inte från rangordningen, hävdar han.

Extrapengar ingen garanti mot varsel

Kommunerna välkomnar det extra ekonomiska stödet, men det är inte någon garanti mot personalneddragningar. Det visar en rundringning som suntliv.nu har gjort.

Tio miljarder extra i höstbudgeten

Den viktigaste nyheten i budgeten är att kommunsektorn tilldelas tio extra miljarder, men det finns även en del annat som berör sektorn – som fortsatt utökning av läkarutbildningen och 60 miljoner för utveckling av äldreomsorgen.

Privat vårdanställda är nöjda med jobbet

Anställda i privata vårdföretag är mer nöjda med sin fysiska arbetsmiljö och upplever mindre krav än landstings- och kommunanställda. De är också mer tillfreds med lönen och ledningens utvecklingsförmåga.

Jobbsnack förbättrar arbetsmiljön

Att prata med kollegor om jobbet under arbetstid gör underverk för arbetsmiljön och hälsan. Men trots goda effekter har gruppsamtal på arbetstid svårt att slå igenom.

Bra praktiker inte alltid bra ledare

Det finns anledning att fundera över vilka som rekryteras tilll chefer och även hur stor arbetsgrupp chefen ska ha. Det kom fram vid ett samtal om framtidens arbetsmiljö på konferensen Arena Sunt liv.

Ledarskapsprogram ger chefen självförtroende

Tolv dagar verkar räcka för att bota ledare i riskzonen. Programmet Hållbara chefer gör ledarskapet tydligare och förbättrar balansen mellan arbete och privatliv.

Fack och arbetsgivare vill ha nya integritetsregler

Remisstiden för den utredning om integritet i arbetslivet som kom i våras har gått ut. Inom offentlig sektor vill både fack och arbetsgivare ha nya regler för anställdas privatliv.

Gruppen viktigare än ledaren

De senaste 20 åren har medarbetare i både privat och offentlig sektor fått ta allt större ansvar, berättar professor Stefan Tengblad. Han ser i huvudsak positivt på denna utveckling. – Det går bra att kombinera effektiv verksamhet med nöjda medarbetare,...

Stöttande kollegor bättre än professionell coach

En coach eller mentor är en beprövad metod för att utvecklas som ledare. Men professor Christer Sandahl har ett annat förslag: ta hjälp av dina kollegor istället.

Ny syn på patienten stressar läkarna

Synsättet att patienten är en kund gör att läkare ställs inför svåra beslut. Det visar en ny intervjuundersökning.

Nya myndigheter och nya lagar

1 juli infördes en rad nya lagar. Det får bland annat till följd att en barnomsorgspeng införs, stödet till vårdande anhöriga blir tydligare och att en ny myndighet införs som granskar Försäkringskassan.

"Du vet inte alltid bäst"

Ett bra samtal handlar om att tänka högt tillsammans. För att lyckas med det behövs gott om tid och en öppenhet för spontanitet och ifrågasättande. Det menar Charlotte Lundgren, samtalsforskare på Linköpings Universitet.

Skånska chefer får stöd av nätverk

I Skåne ordnas återkommande träffar för mellanchefer inom äldreomsorgen. Charlotte Sandström, områdeschef i Örkelljunga, ser fram emot dessa möten. – Det här hjälper mig att vara öppen, att inte tro att mitt sätt att arbeta är det enda rätta, säger hon.

Semesteravtal och las kan diskriminera

Sedan åldersdiskriminering förbjöds vid årsskiftet har Diskrimineringsombudsmannen fått in flera anmälningar som kan få avgörande betydelse för arbetslivet.

Arbetsvillkor kan förutsäga hjärt-kärlsjukdom

Personer som tar stort ansvar på jobbet men inte får uppskattning löper ökad risk att drabbas av sömnstörningar, stress och hjärt- kärlsjukdomar.

Personalare pressas av uppsägningar

Varannan personalansvarig får problem när de varslar och säger upp medarbetare. Ibland får de inte heller tillräckligt stöd från arbetsgivaren. Det visar en undersökning som Akademikerförbundet SSR låtit genomföra.

Inte resurser utifrån behov

Kommunerna tar för lite hänsyn till elevernas bakgrund när de fördelar pengar till skolorna, visar rapport från Skolverket. Annika Engström, ombudsman på Lärarförbundet, tror att mer stöd till utsatta områden också skulle behövas med tanke på lärarnas...

Nedskärningar ökar riskerna för lärare

Efter flera fall av våld mot lärare och fritidsledare i Växjö kräver fackförbunden nolltolerans mot våld och hot i grundskolan. De anser att nedskärningar inom skolan leder till att det blir svårare att hantera hot- och våldssituationer.

Styrning i sjukvården börjar på golvet

I en ny avhandling från Växjö universitet visar Elin Funck hur viktigt det är att använda verktyget Balanserat styrkort nedifrån i organisationen för att förbättra utveckling och effektivitet.

Socialarbetare vill ha debatt

Akademikerförbundet SSR efterlyser en debatt om hur socialtjänsten ska skötas. – Samhället ändras, men inte mitt jobb. Jag har inte fått nya förutsättningar, säger Veronica Engström, socialsekreterare och aktiv i facket.

Granskning av personal ifrågasätts

Reglerna för hur och när arbetsgivare får kontrollera anställda är otydliga. En ny statlig utredning föreslår att arbetsgivare måste ha starka skäl för att att begära utdrag ur brottsregister, drogtesta och lagra information om medarbetare.

Stressade män får oftare bonus

Få anställda i kommuner och landsting har löneförmåner och bonusar i jämförelse med privata sektorn, visar en ny Saco-rapport. De som oftast får bonusar är män med inflytande över jobbet och tidspress.

Krönika: Göra som Brad Pitt för bättre chefsrelation?

I filmen "Benjamin Buttons otroliga liv" går Brad Pitt från gammal till ung. Vår krönikör undrar om en sådan resa skulle underlätta umgänge med chefer.

Fritt fram att bestraffa kritiker

I offentlig verksamhet får inte chefen bestraffa den som uttalar sig i medier. Men i landsting och kommuner har förbudet ingen verkan. En aktuell utredning vill därför stärka medarbetarnas rätt att tala med pressen.

Krönika: Skitsnacket som förenar

Skitsnack är inte bara strunt. Spilltiden vid kaffemaskinen är värd sin kostnad i arbetstid. Anette Nyqvist, antropolog och journalist, funderar kring den svenska kaffeapparatskulturen.

Blandade grupper blir effektivare

När arbetsgruppen består av olika personlighetstyper ökar produktiviteten. Det visar en ny studie. Dessutom är det bra att ha äldre medarbetare.

Krönika: Viktigt med formellt avstånd till chefen

Omgiven av fjäskare, baktalare och misstrogna stretar den svenska chefen vidare. Suntliv.nu:s Michael Nyhaga ser intressanta fakta i en ny webbundersökning.

Krönika: Flexiblare pensionsålder!

Vi börjar arbeta sent och lever längre. Det är dags att prata om vad vi orkar istället för att fixera oss vid årtal och åldrar. Ekonomin och folkhälsan skulle tjäna på det, skriver författaren och journalisten Ludvig Rasmusson.

Krönika: Det är skönt att gå vidare

Jag trodde jag var ensam om att tycka det tills jag hörde en radiointervju där en person, som haft massor av jobb, bekände sin lilla skötesynd. Han gillade också att säga upp sig.