Dansk tupplur inget för Sverige
Publicerat:26 februari 2010
Författare:Louise Hertzberg
I Danmark har flera sjukhus infört tupplur på nattpassen. I Sverige riskerar den som sovit att förlora sitt jobb. Samtidigt är många överens om att en stunds sömn kan vara bra, men frågan är vem som ska betala för det.
Det är skillnad på sömn och sömn. Tidningen Vårdfacket skriver i sitt senaste nummer om sjuksköterskor i Danmark som kan ta sig en tupplur på nattpasset, om det inte stör arbetet. Det var först ett försök på Herlev Hospital utanför Köpenhamn, men sprider sig nu även till andra sjukhus.
I Sverige är det annorlunda. I två fall i Stockholm har skötare och sjuksköterskor fått sparken efter anklagelse om att ha sovit, fall som kommer att avgöras i domstol.
Arne Lowden, sömnforskare, tycker att det är tråkigt att inställningen är så negativ till tupplurar i vården i Sverige.
– Det är inte alls orimligt att ha den möjligheten. Det finns inom många yrkesområden, piloter kan göra det och långtradarchaufförer.
Arne Lowden menar att det är i arbetsgivarens intresse.
– Det finns anledning att tänka säkerhet i det här sammanhanget, en tupplur kan bidra till ökad säkerhet. Det är faktiskt det främsta argument för att införa det. Den som tar en tupplur klarar av den sena natten bättre. Sedan reducerar sömnen också stress så att man mår bättre.
Oönskat nattarbete
Det är framför allt vid första nattpasset som omställningen är knepig.
– En del människor tycker det är så svårt att ställa om till nattarbete att de därför väljer att inte jobba inom vården, säger Arne Lowden.
Ingrid Frisk, vice ordförande i Vårdförbundet, tror också att det kan vara så.
– De senaste tio åren har det blivit allt vanligare bland våra medlemmar att man har ett roterande schema som gör att man jobbar både natt och dag. Även de som jobbar på arbetsplatser där det bara är dagverksamhet kan ha anställningsavtal där det står att de ska kunna jobba även andra tider.
Ingrid Frisk menar att den som har roterande schema kan få större problem med sömnen, eftersom det inte finns lika mycket tid till återhämtning.
– Den som arbetar flera nattpass brukar också få några dagars återhämtning. Med roterande schema är det inte säkert att det blir så.
Ingrid Frisk säger att arbetstidsfrågor är en av Vårdförbundets viktigaste. En följd av senaste avtalet är att arbetsgrupp från arbetsgivarsidan och Vårdförbundet har bildats, där man ska diskutera förslag för att utveckla arbetstiderna ur ett hälsoperspektiv.
Så vitt Ingrid Frisk vet finns inte några lokala avtal om rätt till tupplur. Det har dock funnits försök.
Försök på 90-talet
Akutmottagningen på Universitetssjukhuset i Linköping prövade det i slutet på 90-talet. Systemet upplevdes som orättvist och togs därför bort.
– Alla blev av med en halvtimmes OB-ersättning mot rätten att sova på jobbet. Men det blev inte bra. Alla ville inte sova på natten, men skulle då ändå förlora OB. I nattsjuksköterskornas fall blev det också orättvist eftersom de inte hade samma möjlighet som undersköterskorna att sova, säger Anne Boström, vårdenhetschef på akutmottagningen på Universitetssjukhuset i Linköping.
Egentligen tycker Anne Boström att en sovpaus är någonting positivt.
– Jag har själv varit nattsköterska och jag vet att om man slappnar av en halvtimme så blir man piggare. Men det är svårt att hitta ett system som fungerar för alla.
Nu skulle man inte kunna införa tupplurar igen i Linköping, även om det fanns stöd för det. Det är helt enkelt för mycket att göra. Trycket har ökat på akutenheten.
– Så är det på många arbetsplatser, där det fanns utrymme att sova tidigare, kan man inte längre göra det, säger sömnforskare Arne Lowden.
Attityden har också förändrats.
– Inom psykiatrin i Stockholm såg man mellan fingrar med det här förut, men nu råder absolut förbud, säger Pär Bergström, Kommunal i Stockholm.
I stort sett överallt inom psykiatrin har rasten ersatts med ett kort måltidsuppehåll då man inte har rätt att gå och sova. Pär Bergström säger att Kommunal nu för diskussioner om att införa en obetald rast.
– Men det är nog inte så populärt bland medlemmarna.
Arne Lowden tror också att det är svår väg att gå.
– Det är olyckligt att det här alltid blir plånboksfrågor. Då väljer man det ohälsosamma, särskilt med tanke på att det här inte är några överbetalda grupper, säger Arne Lowden.