Regeringen presenterar handlingsplan för arbetsmiljön

Mindre än en vecka efter valet tar regeringen ett samlat grepp om arbetsmiljöfrågorna. De vill bredda arbetsmiljödefinitionen och föreslår nya åtgärder i en ny handlingsplan.

– Det är den första nationella handlingsplanen för arbetsmiljö någonsin, säger arbetsmarknadsminister Tobias Billström.

Planen gäller fram till 2015 och en huvudtanke är att skapa positiva drivkrafter för arbetsgivarna att förbättra arbetsmiljön.

– Det har varit en av grunderna för vårt arbete med att förbättra arbetslivet, säger Tobias Billström.

– Det är en gammal sanning att dålig arbetsmiljö som orsakar sjukdom och ohälsa också får stora ekonomiska konsekvenser. Det kostar för samhället, företagen och individen. Det har vi inte råd med, säger han.

Ny märkning införs

Arbetsmiljöarbetet ska nu stötta den så kallade arbetslinjen.

– Arbetsmiljö är en viktig komponent i arbetet med att minska utanförskapet. Vi breddar arbetsmiljöbegreppet, säger Tobias Billström.

Regeringen vill bland annat undersöka möjligheten att införa ett arbetsmiljöstöd till arbetsgivare så att ”de som kommer från ett utanförskap kan utvecklas och kvarstå i arbete genom att arbetsmiljöns betydelse särskilt uppmärksammas”.

Förutom utanförskapet och arbetsmiljö som konkurrensmedel vill regeringen även öka kunskapen om arbetsmiljöfrågorna.

Tobias Billström nämner att han vill ha in arbetsmiljökurser på fler utbildningar än vad som är fallet i dag – där främst civilingenjörer, arkitekter och några yrkesgrupper till har arbetsmiljö på schemat.

En annan nyhet är att Arbetsmiljöverket ska ta fram ett IT-baserat verktyg där arbetsgivarna kan bedöma sin arbetsmiljö. Tobias Billström beskriver det som ett omvänt CV, ett sätt för företaget att presentera sig för tänkbara anställda.

– Man tittar på hur företaget arbetar med de här frågorna och företaget kan få en märkning efter hur väl de lever upp till dem, säger Tobias Billström.

Om märkningen sker i form av glada eller ledsna gubbar (”smileys”, som används i Danmark), trafikljus eller något annat vill han inte svara på. Han vill dock att även arbetsgivare i offentlig sektor ska få så kallad arbetsmiljöcertifiering.

– Hur trivs personalen? Vilket inflytande har man? Och det är precis lika relevant i privat som i offentlig sektor, det vill jag betona, säger han.

Inget nytt forskningscenter

Regeringen vill inte heller ännu svara på vem som ska göra arbetsmiljömärkningen, men den ska baseras på uppgifter som arbetsgivarna själva lämnar om sin organisation och sitt arbetsmiljöarbete.

Den nya handlingsplanen betonar däremot inte efterlevnad av regler och kontroll. Regeringen har inga planer på att återgå till den anslagsnivå som Arbetsmiljöverket hade innan regeringen sänkte anslagen i början av förra mandatperioden – vilket ledde till att antalet inspektörer från Arbetsmiljöverket minskat.

– Vi har valt en annan strategi på det här området. Vi tycker att den fallit väl ut, säger Tobias Billström.

Det finns inte heller planer på ett samlat center för arbetsmiljöforskningen, liknande det tidigare Arbetslivsinstitutet.

– Vi har gjort bedömningen att kompetensen att forska på det här området finns på de olika lärosätena.