Artiklar om fysisk arbetsmiljö

Många sjuka av stress

Skriv ut
Publicerat:05 juni 2008
Författare:Louise Hertzberg

Reaktioner på stress samt depression och liknande tillstånd är de vanligaste orsakerna till långa sjukskrivningar bland anställda inom kommuner och landsting. Det visar AFA Försäkrings rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro.

Varje år ger AFA Försäkring ut sin rapport där man följer utvecklingen av sjukfrånvaro och arbetsskador. Det som är nytt i år är att man har kodat sjukdomarna utifrån en internationell standard, ICD 10. Det gör att man kan se mer i detalj vad som orsakar sjukskrivningar.

AFA Försäkrings statistik visar att förstämningssyndrom, exempelvis depression, samt reaktioner på stress är vanligaste orsakerna till sjukskrivningar som är mer än 90 dagar, samt aktivitets- eller sjukersättning bland anställda inom kommuner och landsting.

Rörelseorganen lika vanligt

Knappt 68 000 långa sjukfall påbörjades under 2005 och 2006, av dem handlade drygt 9 000 om förstämningssyndrom och drygt 9 000 om reaktion på stress.  Om man slår ihop alla diagnoser som handlar om psykiska sjukdomar, syndrom och beteendestörningar så utgör det en tredjedel av alla sjukfall. Det är lika stor andel som sjukdomar i rörelseorganen.

- Det är framförallt de yngre som får psykiska diagnoser, säger Michel Normark, chef för Analys och Försäkringsvillkor på AFA Försäkring.

AFA Försäkring ger anslag till forskning som syftar till att förebygga ohälsa. Michel Normark tänker sig att ökningen av de psykiska diagnoserna är ett område där det är viktigt att få veta mer.

- Vi vet inte om det har skett en förändring av hur man sjukskriver. Om man har börjat använda sig mer av psykiska diagnoser än man gjorde tidigare.

Skillnad mot privata sektorn

Bland kvinnor som är 25-34 år är andelen som har psykiska diagnoser 40 procent medan i den äldsta gruppen är det ungefär 20 procent. Men bland de äldre kommunal- och landstingsanställda kvinnorna är det ändå en mycket större andel som har fått psykiska diagnoser än bland privatanställda kvinnor. Bland de privatanställda kvinnorna är det betydligt vanligare med sjukdomar som är kopplade till rörelseorganen. Någon förklaring till skillnad finns inte i rapporten.

Det är fler kvinnor än män som drabbas av långvarig sjukfrånvaro. När det gäller arbetsolyckfall är det däremot mycket fler män som drabbas än kvinnor. Under presentationen av arbetsskaderapporten uppstod en diskussion om det verkligen handlar om att männen drabbas av fler olyckor eller om kvinnornas olyckor inte behandlas på samma sätt. Annika Falk vid Kommunal menade att det är märkligt att det skiljer sig åt även när kvinnor och män utför samma jobb, exempelvis jobbar som busschaufför. Michel Normark svarade att förklaringen kan vara att kvinnorna och männen beter sig olika.

När det gäller godkända arbetssjukdomar är könsskillnaden också stor. Där höll Michel Normark med om att det kan ha göra med att kvinnors och män behandlas olika. I 90 procent av alla arbetssjukdomsfall följer AFA Försäkring bedömningen som Försäkringskassan har gjort. Försäkringskassan har i sin egen analys kommit fram till att det finns könsskillnader som inte går att förklara och som eventuellt kan handla om olika bedömning på grund av kön.

Få arbetssjukdomar

För både män och kvinnor har möjligheten att få en arbetssjukdom minskat kraftigt sedan reglerna skärptes 1993.

- Vi trodde att det skulle vara fler fall än det är, säger Michel Normark. Det är höga krav för att få arbetssjukdomar godkända. 

För 2005 och 2006 finns så få godkända arbetssjukdomar att det är svårt för AFA Försäkring att göra någon analys, särskilt för kvinnor. För skadeår 2005 var det 106 kvinnor som fick skador godkända som arbetssjukdom. För skadeår 2006 var det 88 kvinnor.

Källa: 
Allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro

Prenumerera på vårt nyhetesbrev

Vill du läsa mer om arbetsmiljö och hälsa?

Då kan du prenumerera på vårt nyhetsbrev

Dela din åsiktinformation

antal tecken kvar"
Redaktionen förbehåller sig rätten att ta bort kommentarer som inte håller sig till ämnet eller innehåller:
  • förtal, personliga angrepp eller förolämpningar
  • hets mot folkgrupp, sexistiska yttranden eller andra trakasserier
  • uppmaningar till brott eller utgör annan brottslig verksamhet
  • olovligt bruk av upphovsrättsligt skyddat material
  • kommersiella budskap eller reklam
  • mer än 700 tecken