Nyheter i media

Igår kl 08.29
Arbetsliv Rollkonflikter på jobbet orsakar nacksmärta

Igår kl 08.26
Läkartidningen Mindre stillasittande och mer fysisk aktivitet bra för hälsan

Igår kl 08.22
Läkartidningen Livsstilen påverkar sömnen – på gott och ont

Igår kl 08.15
Dagens Samhälle Nya riktlinjer för sociala medier

Igår kl 08.13
Nya Wermlands-tidningen Kraftig ökning av våldet mot tjänstemän

Visa alla

Den fysiska arbetsmiljön

Rss
Publicerat:08 augusti 2010

Den fysiska arbetsmiljön är ofta påtaglig, men inte alltid.

Den som arbetar i stekande sol eller i bister kyla har svårt att glömma sin fysiska arbetsmiljö. Men den fysiska arbetsmiljön kan också innebära fysiska påfrestningar som inte är lika tydliga: ett surrande bakgrundsljud, ett kontor som inte är ergonomiskt utformat och ger skador på sikt, återkommande lyft som sliter. 

Den fysiska arbetsmiljön är ofta möjlig att reglera eftersom det i allmänhet finns sätt att mäta den. Grunden i Arbetsmiljölagen är att arbetsgivaren ska förebygga ohälsa och olycksfall samt skapa en god arbetsmiljö. Det finns också en rad föreskrifter med detaljregler. På Arbetsmiljöverkets hemsida www.av.se  kan man hitta alla dessa. Arbetsmiljöverket har också satt ihop ”paket” med beskrivningar för många arbetsplatser inom kommuner och landsting. Länkarna till dem finns här nedan.

http://www.av.se/lagochratt/regelpaket/nrpbarnom.aspx

http://www.av.se/lagochratt/regelpaket/nrplokalv.aspx

http://www.av.se/lagochratt/regelpaket/nrprestu.aspx

http://www.av.se/lagochratt/regelpaket/nrpskol.aspx

http://www.av.se/lagochratt/regelpaket/nrpvard-sj.aspx

http://www.av.se/lagochratt/regelpaket/nrpvard-te.aspx

Läs mer

Vad är en arbetsskada?

Så anmäler du en arbetsskada

Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete?

Risk för blodsmitta i vården

Arbetstid

Semester

 


Författare: Louise Hertzberg

Kommentera artikeln och läs andras kommentarer

Redaktionen förbehåller sig rätten att ta bort kommentarer som inte håller sig till ämnet eller innehåller:
  • förtal, personliga angrepp eller förolämpningar
  • hets mot folkgrupp, sexistiska yttranden eller andra trakasserier
  • uppmaningar till brott eller utgör annan brottslig verksamhet
  • olovligt bruk av upphovsrättsligt skyddat material
  • kommersiella budskap eller reklam
  • mer än 500 tecken

Printer Icon