Rök på jobbet – problem som minskar
Publicerat:13 mars 2009
Författare:Louise Hertzberg
Personal som utsätts för rökning är ett stort problem för många som arbetar i andras hem. Men det håller på att bli bättre. Det menar Alen Fazlic, Arbetsmiljöverket. Det handlar både om att attityder förändras och hjälpmedlen förbättras.
Den 15 januari kom domen från Länsrätten i Östergötlands län som ger Eskilstuna kommun rätt. Arbetsgivaren behöver inte förbättra rökrummen på gruppboendet på Eddavägen och de boende är i sin fulla rätt att röka i sina bostäder, även om det drabbar dem som jobbar där. Arbetsmiljöverket har nu överklagat ärendet till Kammarrätten.
Detta är ett exempel på när intressen krockar och man inte lyckas komma överens. Men det finns också många fall där man har kommit till en lösning som alla tycker är acceptabel.
Kräver samarbete
I Västra Götaland, där Alen Fazlic arbetar, samarbetar myndigheterna direkt när det är problem med rökning.
– Det är många lagar som man ska väga in vid sådana här beslut. Det handlar å ena sidan om den anställdes rättigheter enligt Arbetsmiljölagen och å andra sidan om den boendes rättigheter, enligt LSS, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och SoL, Socialtjänstlagen. Sedan kan man också behöva väga in Hälso- och sjukvårdslagen, om det bedrivs vård i hemmet.
Alen Fazlic säger att man måste gå ödmjukt fram med den som röker.
– Det går inte bara att en enhetschef åker ut och säger att personen inte får röka. Det kan vara svårt att ändra på, särskilt om det är en gammal människa. Personen måste känna att hon eller hon blir lyssnad på.
"Rökätare" löste problemet
I Österåkers kommun finns en av de arbetsplatser där man har lyckats hitta en lösning som alla parter kan acceptera. Lösningen var en luftrenare med rökfilter, eller rökätare som skyddsombudet Eva Hessler kallar det.
– Tidigare var det stora problem. Det var personal som var tvungen att jobba i tio timmar i sträck i rökig miljö. De hostade och fick problem med luftrören. Nu är det inte några klagomål längre. Däremot kan det ju hända att de ändå utsätts för passiv rökning, men det är inte några klagomål längre, säger Eva Hessler.
Frågan om rökningen har fått extra bränsle av att allt fler anställda förbjuds att röka på arbetstid.
– Då blir det ju mer laddat att människor samtidigt ska vara tvungna att acceptera rökning på jobbet, säger Alen Fazlic.
Samtidigt ligger det i tiden att försöka förhindra rökning.
– Numera tänker man på det redan vid planeringen av nya boenden, säger Alen Fazlic.